勞法問與答

- 僱傭保障篇
- 我因工受傷，於家中放工傷病假養傷；於病假期間僱主致電由於我的工傷假放得太耐了，公司己聘請了另一同事替代我及解僱我，僱主有否違例？我可以申索什麼補償？
- 僱主聘請我為文書助理，工作近3年了一直都相安無事，最近經濟轉差我懷疑僱主為了「慳皮」，藉故話我貼錯郵票就解僱了我，我可有什麼解僱補償追討？
- 工資篇
- 假期工資又如何計算？
- 什麼是工資定義？工資又包含什麼項目？
- 合約編
- 病假篇
- 我因為要做手術而要放2個月病假，但老闆就一路都無出糧比我，是否要等到我病假完結復工才有糧出？
- 怎樣才可享有疾病津貼？
- 假期篇
- 產假篇
- 產假一定要「前四後六」？
- 要怎樣才可享有產假福利？
- 長期服務金/遣散費篇
- 年終酬金篇
- 法例有否訂明雙糧期是什麼時候？
- 自己辭職有否按比例雙糧？
- 終止合約篇
- 我打左呢間公司十年工，但老闆由始至終都無講過自辭或被解僱要幾耐通知，咁即要否通知？個通知期又是幾耐？
- 我工作了三星期，老闆話我不適合此工作並叫我明天開始不用上班，雖然我仍在試用期內，但僱主是否可以即日解僱而不用通知？