九七年金融風暴, 0三年非典肺炎,加上長期高地價政策, 致使本港零售業之經營長!期處於疲憊不堪之勢; 傳統具規模百貨模式的企業也因此而相繼地結束或調整, 從業員也由此而遭受到解僱、遣散或無奈地接受不合理的待遇調整。然而, 在內地再度對港經濟強列支持下, 隨著近年自由行開放, 本地零售有如黑暗後的黎明, 本港整體零售實績數據和經營所得的效益也顯著地提升, 部分零售企業更擴展其業務; 可惜, 從業員不但未能分享增長所帶來的成果, 相反地郤面對著新的招聘模式和待遇; 合約推銷員、時工、臨工等等不同形式和各式層出不窮的剥削,致使從業員氣也喘不過來, 當中電器影音行業對員工的不合理要求和有意識的剥削最為嚴重, 業有持續惡化之勢; 本港數間具規模且帶名氣的資深電器連銷店之從業員不願接受苛刻的待遇, 被資方無理解僱; 為此, 本會於2006年六月, 協助他們成立《電器及影音從業員協會》及《零售及批發從業員協會》兩間新工會, 藉以新平台, 為零售行內從業員提供更直接的權益維護。

　零售及批發從業員協會  

　電器及影音從業員協會